EL DEBIDO PROCESO Y EL DERECHO A LA DEFENSA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO VENEZOLANO
El Funcionario o funcionaria público es toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente.
La infracción de los deberes y obligaciones por parte de un funcionario público se rige por los procedimientos disciplinarios de amonestación escrita y destitución establecida en la Ley del Estatuto de la Función Pública.
No obstante, los funcionarios en su mayoría desconocen el mecanismo que rige el régimen disciplinario en general, principalmente cuando deben actuar en defensa propia.
El presente curso en línea de defensa del funcionario público pretende ser una guía para que el participante pueda comprender cuáles son las herramientas que le acompañan en todo momento y como deben ser utilizadas cuando pueda ser sujeto de una posible sanción disciplinaria.
Módulo 1: Aspectos básicos de la carrera administrativa. En este módulo le mostraremos los aspectos básicos que rigen la función publica, deberes y derechos, las leyes que lo sustenta, los órganos de justicias con que cuenta para activar su defensa.
Módulo 2 El proceso administrativo. Este módulo le enseñará todo lo relacionado con el proceso administrativo contemplado en la ley de procesos administrativos y ley de carrera administrativa, comprende los aspectos como, definición de proceso administrativo, expediente administrativo y algunos tipos de sanciones disciplinarias.
Módulo 3: Oportunidad del funcionario público para ejercer efectivamente su derecho a la defensa. En este módulo del curso le enseñará el proceso de defensa con que cuenta el funcionario público y como identificar los errores dentro de las acusaciones en su contra para la destitución y revertir el proceso en su contra.
Módulo 4 Revirtiendo los procesos sancionatorios en su contra. Este módulo le enseñará una serie de principios que deben acompañar el procedimiento sancionatorio como parte esencial de los derechos subjetivos del funcionario público. le mostrara la potestad sancionatoria del Estado con relación a sus facultades de imponer sanciones ante una eventual conducta del funcionario público, tipificada como falta en la Ley.
Como revertir estos procesos ante fallas en su ejecución.
Módulo 5 Casos prácticos En este módulo se mostrará diferentes casos prácticos relacionados con el tema de defensa propia y como algunas instituciones violan los derechos laborales incumpliendo los procesos administrativos contemplados en las leyes.
Después de completar este curso podrá:
- Identificar los aspectos básicos que rigen la carrera administrativa.
- Conocer dónde y como interponer los recursos de defensa con que cuenta los empleados públicos.
- Entender La potestad sancionatoria que tiene el Estado frente a los límites constitucionales.
- Aprender los procesos de defensa con que cuenta un empleado público.
- Reconocer, los errores dentro de un intento sancionatorio en contra de los empleados públicos.
- Distinguir los tipos de sanciones contra los empleados públicos.
- Desarrollar mediante diferentes casos prácticos el conocimiento de defensa propia con que cuenta los empleados públicos.
Tema 1.1 Aspectos básicos de la carrera administrativa: Resultado del aprendizaje.
Tema 1.2 Carrera administrativa, aspectos generales.
Tema 1.3 Leyes que rigen a los empleados públicos venezolanos.
Tema 1.4 Tipos de deberes empleados públicos.
Tema 1.5 Cuáles son los empleados públicos sujetos a responsabilidades disciplinarias.
Tema 1.6 Derechos empleados públicos venezolanos.
Tema 2.1 El proceso administrativo:Resultado del aprendizaje.
Tema 2.2 Procedimiento administrativo.
Tema 2.3 Expediente administrativo.
Tema 2.4 Amonestación escrita.
Tema 2.5 Procedimiento disciplinario de destitución.
Tema 2.6 Hechos que ameritan la destitución de un funcionario público.
Tema 3.1 Oportunidad del funcionario público para ejercer efectivamente su derecho a la defensa:Resultado del aprendizaje.
Tema 3.2 La potestad sancionatoria del Estado frente a los límites constitucionales.
Tema 3.3 Principio de legalidad y tipicidad sancionatoria.
Tema 3.4 Garantía al derecho de presunción de inocencia.
Tema 3.5 Derecho al debido proceso y a la defensa.
Tema 3.6 Derecho a ser informado y acceso a su expediente.
Tema 4.1 Revirtiendo los procesos sancionatorios en su contra:Resultado del aprendizaje.
Tema 4.2 Querella funcionarial.
Tema 4.3 Jurisdicción contencioso administrativo.
Tema 4.4 Amparo cautelar.
Tema 4.5 La amonestación escrita debe ser respaldada con elementos de prueba que determinen la falta.
Tema 4.6 El supervisor inmediato debe reflejar que la falta se produjo bajo la relación de empleo público.
Tema 4.7 En la sanción de destitución, el funcionario público debe comprender que la Administración Pública actúa como juez y parte del procedimiento.
Tema 5.1 Estudio de Casos prácticos: Resultado del aprendizaje.Tema 5.2 Caso: destitución sin notificación y oportunidad de defensa.
Tema 5.3 Caso: inicio de un procedimiento de amonestación escrita bajo el argumento de que había irrespetado a sus compañeros de labores.
Tema 5.4 Caso: suspensión de sueldos y de funciones.
Tema 5.5 Caso:Traslados sin consentimiento del funcionario publico.
Tema 5.6 Caso:Destitución por cabalgamiento de horarios.
Este curso está dirigido a los empleados públicos de la administración pública venezolana, a estudiantes de las carreras afines, publico en general que deseen aplicar estos conocimientos, ya que las garantías constitucionales son herramientas fundamentales para todo ciudadano que pueda ser objeto de sanción penal, civil o administrativa, según el caso.
Puede solicitar su certificación en formato digital, el cual será enviado a su correo para ser imprimido a color con seriales de comprobación, previo la cancelación de un pequeño aporte.
Libre acceso online completamente gratuito
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